Ngày 28/9/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 10796/BNV-CVL về việc tổ chức các hoạt động hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam năm 2026.
2026年9月28日，内务部颁布了第10796/BNV-CVL号公文，关于组织2026年越南劳动技能日响应活动。
Tại Công văn 10796/BNV-CVL, Bộ đề nghị các bộ, ngành, địa phương và doanh nghiệp căn cứ điều kiện thực tế để tổ chức hoạt động phát triển kỹ năng nghề, gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và nhu cầu của thị trường lao động.
在第10796/BNV-CVL号公文中，内务部建议各部委、行业、地方和企业根据实际情况组织职业技能发展活动，与提高人力资源质量及劳动力市场需求相结合。
Theo mục 2 phần B Phụ lục I kèm theo Công văn, hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề được yêu cầu như sau:
根据公文所附附件一B部分第2条，培训、培养提高职业技能水平活动要求如下：
2. Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề
2. 培训、培养提高职业技能水平活动
Rà soát nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng nghề của người lao động theo yêu cầu của vị trí việc làm và nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
根据工作岗位要求和生产经营需求，审查劳动者的培训、培养和提高职业技能需求。
Tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động.
为劳动者组织短期培训、培养课程以及提高职业技能水平的培养。
Khuyến khích tổ chức đào tạo tại doanh nghiệp, đào tạo kết hợp giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp; tăng cường thực hành, thực tập và trải nghiệm thực tế sản xuất.
鼓励在企业组织培训，鼓励职业教育机构与企业联合培训；加强实践、实习和实际生产体验。
Chú trọng phát triển các kỹ năng mới, kỹ năng số, kỹ năng xanh, kỹ năng về công nghệ, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và các kỹ năng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi mô hình sản xuất, kinh doanh.
重视发展新技能、数字技能、绿色技能、技术技能、自动化技能、人工智能技能以及满足生产经营模式转型要求的各项技能。
Như vậy, hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cần chú trọng phát triển các kỹ năng mới, kỹ năng số, kỹ năng xanh, kỹ năng về công nghệ, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và các kỹ năng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi mô hình sản xuất, kinh doanh.
因此，培训、培养活动需要重视发展新技能、数字技能、绿色技能、技术技能、自动化技能、人工智能技能以及满足生产经营模式转型要求的各项技能。
Các hoạt động được hướng dẫn gồm rà soát nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng nghề của người lao động theo yêu cầu của vị trí việc làm và nhu cầu sản xuất, kinh doanh; tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
所指导的活动包括：根据工作岗位要求和生产经营需求，审查劳动者的培训、培养和提高职业技能需求；组织短期培训、培养课程以及提高职业技能水平的培养。
Công văn khuyến khích tổ chức đào tạo tại doanh nghiệp, đào tạo kết hợp giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp; tăng cường thực hành, thực tập và trải nghiệm thực tế sản xuất. Đồng thời, doanh nghiệp được khuyến khích tham gia góp ý, xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo, tiêu chuẩn kỹ năng nghề và yêu cầu kỹ năng đối với từng vị trí việc làm theo mục 4 phần B Phụ lục I.
公文鼓励在企业组织培训，鼓励职业教育机构与企业联合培训；加强实践、实习和实际生产体验。同时，鼓励企业参与建言、制定、更新培训课程、职业技能标准以及根据附件一B部分第4条对每个工作岗位的技能要求。
Về ứng dụng công nghệ, mục 6 phần B Phụ lục I hướng dẫn ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng, quản lý và đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. Các hoạt động còn gồm xây dựng, khai thác nền tảng, học liệu và phương thức đào tạo phù hợp với yêu cầu học tập linh hoạt, học tập suốt đời, nâng cao kỹ năng nghề của người lao động.
关于技术应用，附件一B部分第6条指导在培训、培养、管理以及国家职业技能评估和认证中应用数字技术、人工智能。相关活动还包括建设、开发符合灵活学习、终身学习要求的学习平台、学习资料和培训方式，提高劳动者的职业技能。
Bộ Nội vụ đề nghị các hoạt động bảo đảm thiết thực, hiệu quả, gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và người lao động; ưu tiên hoạt động có sản phẩm, kết quả đầu ra cụ thể, tránh hình thức, lãng phí và không làm phát sinh nhiệm vụ, chi phí không cần thiết.
内务部建议各项活动应确保务实、有效，与企业及劳动者的实际需求相结合；优先开展具有具体产品和成果的活动，避免形式主义、浪费，且不产生不必要的任务和费用。
